ＦＵＮＳは、

気の置けない心地のよい仲間が集まり、スキルとマインドを高め合い、安心と笑顔をシェアする会社です。

「生き抜く力」を高め合う！

私たちＦＵＮＳでは、職務で必要な知識の習得はもちろんのこと、不安定な新時代にも通用するビジネススキルを磨いています。

年齢や経験に関わらず、プロジェクトの立ち上げやマネジメント業務にも携われ、経営思考を身につけることができます。

「与えられた仕事を言われたとおりにこなす」だけでなく、仲間と共に自立・自律して稼ぎだす「生き抜く力」を高め合っています。

●仲間の成長や活躍を心から喜びます。

手柄の取り合いや出世競争は無用です。ＦＵＮＳでは、社内ＳＮＳやプチ表彰式で仲間の活躍を称賛し合っています。

●感謝の気持ち大切にします。

仕事を頂戴したお客様へ「ありがとうございます」。一緒に働いてくれる仲間に「ありがとう」。そして、健康で快適に働ける環境や幸運に感謝します。社内のちょっとしたことでも、メンバー同士がサンクスカードを贈り合って感謝の気持ちを伝えています。

●陰口は言いません。嬉しかったこと・悲しかったことを仲間と共有します。

お天道様に恥じるような陰口や悪口はご法度です。困ったことや嫌なことはオープンマインドで相手に伝えます。そして、仕事での「うれしい・たのしい・大好き」を仲間とシェアしています。

●仕事を「私事」にして抱え込まず「チームの事」として力を合わせて取り組みます。

「困った時はすぐにヘルプを出す」をルールとしています。そして、ヘルプが出されたとき、私たちはチームで解決するようにしています。「課題解決スキル」と「チーム思考」で仲間のヘルプを解消しています。

●できるようになって「半人前」、人に教えて「一人前」、チームに拡散できて「いっちょ前」。

人材育成は、全メンバーの重要な仕事と位置付けています。スキルアップカリキュラムや業務マニュアルを充実されることで、誰もが人を育てられ、その喜びと経験を得られるようにしています。「自分で何でもできる」よりも、「人を育てチーム力をアップさせられる」人材を高く評価しています。

●忖度や顔色をうかがって仕事はしません。

業務上でどうしても必要な管理職しか設置していません。日々の業務のマネジメントは、メンバーが管理者を持ち回りチームで自律して行っています。また、社内プロジェクトでは適材適所のメンバーを選抜して、成果を出せるスキルとマインドを学習しながら進めています。

偉い人を置かず、無駄な忖度や顔色をうかがう必要のないフランクな関係性を大切にしています。

●マインドアップを大切にします。

どんな組織でも人間関係の問題は必ず発生します（ＦＵＮＳでは組織に蔓延する得体のしれないモンスターと表現しています）。私たちは「居心地のよい会社」であり続けるためにスキルだけではなくて、マインドアップの学びを大切にしています。例えば、「七つの習慣」や「箱の法則」といった書籍を必読書として、学んだことを日々の業務で実践しています。

「中小企業・地域のスマイルに貢献したい方」
「私たちと一緒にスキルアップ＆マインドアップしたい方」

ぜひエントリーしてください。素敵な仲間たちがお待ちしています♪